他们是不是真的会劈头盖脸的骂人不留情面呢？

我是在一家小县城国企上班，刚来实习，准备做满一个月，然后今天领导偷偷和我说，我还没有毕业证，还不能开始领工资，要等我领了毕业证才开始，然后叫我不要和别人说，这是游戏规则，要我遵守这个规则，我现在又没工牌又不打卡，就按时上下班。我想问问这个游戏规则是公司规定呢，让我保密，还是说他们想吞了我这个实习工资。他们所说的游戏规则是什么呢

剃须刀市场越来越多品牌涌现，但劣质产品频现，给男士生活平添无数困扰：夹须、卡须、皮肤刮伤，疼痛流血乃至敏感问题层出不穷。面对琳琅满目的选择，哪款男士剃须刀比较好？作为资深剃须刀测评师，我深耕此领域，累积宝贵经验。今日，特揭晓剃须刀推荐高性价比2024品牌榜单，旨在助你绕开陷阱，轻松选出卓越剃须伴侣，尽享舒适剃须体验。 接下来展示的一张图片，是我近期进行剃须刀测评的合集图： 我对多款剃须刀进行了反复的实操测

雷诺#卢比奥伤了#

因为公司变动，我这岗位被架空了，已经基本没有事给我做了，只是月初有一丢丢事，劳动合同9月到期，但公司还是继续与我续签，我整天坐着无所事事，我已经刷了3个月手机了，这样持续下去感觉自己都没有自信，而且还会很烦躁，今年环境差，不敢辞职，混又很难混下去，怎么办好？

我是个毕业多年的，疫情结束，辞职了，换个新的，亲戚介绍下，进入新的公司，想学个新的技术，新的领域，发展，小白，晚来一个月的同事。他们18。是相关专业，没大没小，不知天高地厚，就算了，我也忍了，谁让自己是小白，不起眼。老板也是，上一批员工，花在他们身上钱太多了。最后一个个，白眼狼，结果现在急需要引资，我身上不打算投资就算了，让我自己买电脑，最初还问我，买台式还是笔记本，，还说只让我自己用。行，我旧电脑

在一家小公司做总经理助理，经常需要陪同总经理以及商务部的同事和客户吃饭。此为前提 公司效益不好。经过几轮的裁员后。，公司决定开始新一轮的裁员广进。 周四被经理叫过去谈话，说了很多，总结一下，就是，自从实习到公司后，一直到现在，他都很照顾我，这一次也一样，这一次降薪裁员名单他可以做主把我排除再外，但是有得到就有付出，我必须付出点什么，比如。。。。（司马昭之心）。 而且和我说，陪同客户吃饭的时候，如果客户

本人在这个单位已10年，说实话真的很喜欢这份工作，也曾一度非常庆幸自己单位的人际关系很单纯。但事情在三年前发生翻天覆地的变化，也让我意识到什么是人心险恶！什么是人心难测！ 三年前我从其他部门调至办公室，办公室主任当时非常热情，随着一段时间的相处，情况悄悄发生变化，不知从什么时候开始他对我的每一项工作都会挑刺，并且在上一层领导面前说我的坏话，事情发展到最后，会借着工作的契机大声训斥辱骂我。我本人性格比较

我们部门领导本来2个，一个主一个副，然后又从场部调一个升部门副主任，哈，三个人都基本不来上班，搞私活，偷公司资产，一年能搞个几百万，我是搞数据的，基本数据过我手，我都知道点，他们赚钱不好好苟着，后面招了一个女同事，跟领导有一腿，窜着来搞我，哈，我一股脑举报他们，他们那一派全部走光，剩一个一把手差点也被噶掉，**股东保他，名声臭臭的，反正我小职员，不怕搞

有钱的男人最欣赏的姑娘，什么漂亮胸大聪明贤惠的先放一边，我来告诉你底线：有钱的男人最欣赏的姑娘就是能够接受多偶制度的姑娘。甚至你摆明态度，我可以做大，坚决不接受做小，这些都是可商量的。很多姑娘的问题不在于拜金，而在于贪婪和自我认知不清，就是荣华富贵也要，至死不渝也要，一心忠诚也要，浪漫宠溺更要，这几点其实从某种方向上说，是矛盾的。韩剧为什么这么受欢迎，那就是它满足了女性这样的贪婪幻想，但从现实上说

求助如何做？ 前情提要： 曾经在前同事的机构，当过一段时间老师。 鄙人在和她共事的期间，的确没眼力见，不太会接话，笨笨的，除了上课勤快啥的，没啥好的牛马特征。后来因为结婚和通勤时间的问题，离开了。目前回了以前一起共事的老东家。 曾经是学校的代课老师，厌烦处理家校关系，且在学校因为不太会说话，不讨喜，家庭条件很一般，没钱没权，自己干的精神状态不好，自己走人了。 最终离职原因： 1.爷爷火化当天，上午赶回去弄成

怎么样把同级别的同事给搞走，还要神不知鬼不觉的，有什么好的具体的操作方法

你是这种性格类型吗，干的是适合自己的岗位吗 天才型性格的特点：兴趣广泛，热爱知识，喜欢钻研，持续性差，抗枯燥力差，对挫折敏感，如果有责任感容易有成就，他们的朋友深交的不多，因为朋友们要承受的了各种折腾，但这少量的朋友确对他们的成就极其重要，大家如果对一些历史名人有较多研究的话，可以来说说那些天才哪些方面符合这个，哪些方面不？也欢迎补充天才型性格我没在这提到的方面

应聘到一个新公司，经理跟谈好工资了，说让买电脑桌椅打印机之类的，说网上买，我就答应了， 然后去会计那里申请备用金，两个会计就一个劲的跟我说，在网上买不好售后，价格和实体店差不多，跟我说了半天建议实体店买，两个会计也是好心，我想着就跟老板提一个建议，网上和实体店都给个方案，让经理选吧，然后提上去了，经理签字了，说网上买吧 按说我直接网上买就可以，但是因为我看以前的签报，经理签字的同时还有副经理的签字，

一次活动，省里男科员认识了县级女职员。之后隔一段时间会私下联系女职员出差工作，没有通过市里和县里领导，直接安排。工作是在公共场合，也有其他人在场。这种情况正常吗？

同事1是工作3年的老员工 同事2工作半年多 同事1对同事2老是恶语相向 还说 来个新人就把同事2搞下去 后来 有一次同事2请假了 同事1私聊发信息骂同事2 同事2气不过给老板说了 现在 同事1#职场#不搭理同事2 请问该咋解决？

想问一下，因为个人原因，所以32岁刚硕士毕业，没有什么擅长的专业，也没有任何的工作经验，应该怎么去找工作，好找工作吗？

如果大冒险输了 要看手机相册 手机备忘录 绿泡泡 三选一你能接受哪个？为什么！

事情是这样的，单位领导要求我签一份有风险的合同，正好赶上绩效考核，她说不签绩效就不给过。我不想签合同，也不想放弃绩效，有什么办法能化解吗，请各位大佬帮帮孩纸吧

其挑了一个理由每周五都会对她攻击是整个部门带节奏，这就是外包国企折腾员工的办法

部门人数有点多 20来人，吃饭是不想请了，自己也有急事 来不及；纠结😣

我部门主管被调走了，空缺下来的主管岗位，虽然我都会干，但是我内心是不太愿意干的，我懒，不喜欢干操心事多的工作。最好再来一个人干。今天得知让另外一个人干，我又觉得没让我干有些不是滋味。纠结人格，内耗严重。格局何时能打开！昨天老公说想让我离职，我内心也不是非常愿意，但也有点想走。

专业HR告诉你小诀窍！

创业教程初级班秘籍之一： 因为发现了确定的可以赚到钱的可行的项目，所以我决定创业！创业教程初级班秘籍 二：没有经营头脑的人，不适合独立创业！经营头脑！---在工作中轻易的发现商机的能力！教程秘籍 三: 如何判断一个项目是好项目?1．该项目一定是自己（或极可靠之人）熟悉的领域，上游及下游，一边掌控+50分，两边掌控+150分，两边都不掌控-200分。2．在自己的工作中发现的项目+50分，与本职工作完全无关的项目-100分。3．需要资本投入

大家有受过职场欺凌吗？可以一起来谈谈。我深有体会。

今天看到知乎和脉脉上热议苏州佳能的裁员赔偿居然高达N+12 虽然大家都知道外企待遇好，不过这N+12也太离谱了点！ 我个人倾向于是假消息，大家怎么看？ #苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12#

对不起笑到我眼泪流下来了 996/994吧 我们一起加班吧爱你哦

今日突然被老板Diss说我被人投诉，工作中不想跟我沟通，明明手上一堆任务忙不过来，然后说其他几个部门反馈我想跟我对接，故意不给交接任务。让我反思，但我想了一天唯一的一次不和就是和产品交接的时候，说了因为时间太紧能不能留出一点时间做其他任务，从那开始就处处不顺

“我是莫得感情的INTP”、快乐修狗就是我，ENTP!”、“ISFJ的人一定很会照顾别人吧”、“INFJ老头子也想感受到很多爱意呢”... 不知从何时开始，MBTI逐渐渗透到大家的生活中。曾经大家喜欢在社交软件上晒星座，后来逐渐被展示自己的MBTI人格所替代。 MBTI，全称迈尔斯-布里格斯性格分类法（Myers–Briggs Type Indicator），是以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础的人格类型理论模型。 不仅生活中能看到MBTI的字眼，各大公司在面试时都会在不

“这个职位有五险一金吧？” “公积金比例按多少交？” “为什么我实际拿到的工资比签约的少呢？” 这是很多人在初入职场时会遇到的问题，甚至不仅仅是应届生，很多工作一两年的职场人也没弄明白，所谓的五险一金，到底是什么？应该怎么用？为什么有时候发的到手工资还会不一样。在这篇文章中，直直就帮助大家彻底把五险一金这件事情弄清楚。 五险一金是什么？ 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住

不擅言辞的程序员可以转行项目经理嘛？#职场##职场信息差#

公司以效益不好没钱了为理由，要裁掉整个部门（算上总监10人），老板给部门领导说了一下，部门领导给我们通了个气要裁员，还没有正式通知；应该是国庆节假期前最后一天通知，正巧我请假回家了，我该怎么争取我的权益？第一次被裁没有经验，有什么注意事项吗？ PS：老板让领导跟我们透个底应该是只赔偿一个月，正常情况应该赔偿N+1，29日开会问了部门其他人的底线可接受N赔偿，没问我，我请假了（钉钉提交申请了，但是没通过，部门领导

公司以效益不好没钱了为理由，要裁掉整个部门（算上总监10人），老板给部门领导说了一下，部门领导给我们通了个气要裁员，还没有正式通知；应该是国庆节假期前最后一天通知，正巧我请假回家了，我该怎么争取我的权益？第一次被裁没有经验，有什么注意事项吗？ PS：老板让领导跟我们透个底应该是只赔偿一个月，正常情况应该赔偿N+1，29日开会问了部门其他人的底线可接受N赔偿，没问我，我请假了（钉钉提交申请了，但是没通过，部门领导

在我们的生活中，欺负似乎无处不在。当你遭受欺凌时，很多人会不由自主地开始自我反省，是不是自己哪里做错了，要不他们怎么不欺负别人呢？然而，我想告诉你，这种想法往往是错误的。欺负你的人并非出于你的过错或失败，而是他们有意为之。

转了200。小型公司。六个人走了三个。崩溃了

简历中要不要写期望薪资？该怎么写？