认定工伤时，有关单位不受理，应该怎 有位当事人来律所咨询，他在工地上给包工头干活，发生了工伤，他自己去人社局申请工伤认定，跑了都有四五次了，人社局让他填表，让他找证人，他都找了，最终让他出示劳动合同，他没有劳动合同。人社局就算他的材料不齐全，不合格，没办法给他认定，没有办法受理。
他说还有天理吗？认定一个工伤怎么那么难？那遇到这个情况该怎么办呢？
你可以告诉他，没有劳动合同难道是我的错吗？公司没有跟我签订劳动合同，你是他的主管部门，他既没有跟我签订劳动合同，又没有给我交社保，也没有购买其他的医疗保险等等，你作为政府部门，是咱们老百姓的娘家人，你怎么不去做调查，你就是闭上眼睛说我不受理。还有法律吗？如果你说不受理，书面告知我不受理的理由，凭什么不受理？大家都不容易，我希望你帮我汇报一下，调查了解清楚情况，我就是被工地上面的吊车碰伤了。
这个案子如果你不受理，那你书面告知我不受理的理由，你这样的工作态度非常不行，我要投诉你，你这样讲，你觉得他敢不受理吗？你就说我要投诉你，到时候来讲对你的工作会造成影响哦，我不希望你受到影响，所以我跟你讲。就先礼后拼，你看他受不受理。
如果你的证据充分，遇到人社局不受理的情况，并出具了不受理的通知书，那我们要在这个有效的期限内向人民法院提起行政诉讼，为什么呢？因为我们觉得自己属于工伤，所以说人社局不受理，可能违反了法律规定，我打行政官司，让法院来认可我这个工伤事故。
法院经过调查核实，认可我属于工伤，那么就会确认人社局不受理的行为属于非法，人社局就要重新受理我的申请，然后给我认定工伤，所以说呢，人社局在不受理你工伤申请的情况下，而且你本身的证据也是完全可以证明你本人是在工地干活受伤的，你就可以打行政官司，然后让他们来受理你的工伤申请，并且给你认定工伤。
所以说，在现实中当你维护自己权益的时候，遇到阻力的时候，一定要冷静的分析，你的证据行不行，找专业的人士给你分析。
让我们通过合法的途径，来解决生活中遇到的难题。#工伤##老百姓关心的话题##常州律师#