本人非985&211毕业，通过校招进入了非BAT的大厂，也算毕业生里就业不错的了。结果六月份毕业七月份入职，不到半年我就裸辞了。心中有几分不舍，但如果再选一次，我还是会这样选择。第一个月的时候就被强制加班到8点，我想着自己刚入职还不熟悉工作，加班就加班。，‘吧，权当熟悉工作了。然后第二个月项目取消，我们整个小组都换岗了，小组一共是5个人，其中一个组员接受不了当场离职，另一个组长适应不了从组长被降为了组员，随后也离职了。
其实我能理解离职那两位的感受，每天加班做业务，刚开始有起色就被换岗，而且加班到更晚了，这谁能受得了？而且调岗后，我也从我们小组业务最好变成最差的，每天都被新组长训。我开始对上班非常地抗拒，我记得有一天加班到了11点多还要接受组长的教训。就是那一天，我觉得这个工位我是一天也呆不下了。就算扣工资，我也要辞职。
辞职后我先是好好睡了几天，但也怕空窗期太久不好交代，于是赶紧继续找工作。找工作的时候我有点后悔，怀疑自己辞职是不是冲动了。毕业生找工作好难，要么平台小，要么薪资低。找了几天之后我有些心灰意冷，又在家歇了几天。
或许是我找工作的方式不对？我在网上搜集面试技巧，又向学长学姐们请教，他们给我出主意并且推荐了招聘软件。最后我在BOSS直聘上找到了几家适合的准备去面试。虽然这几家公司没有我辞职的那家体量大，但也还不错。而且跟我沟通的都是公司的老板，他们不像一些HR用官方的套话去压人，态度温和对工作内容介绍得也很清晰。几次沟通下来我又重燃了对职场的热情。<tpcl>求职招聘好帮手-BOSS直聘^!3581^!</tpcl>
由于在线上有过基础的沟通，等到了线下的面试就很丝滑。去到了面试现场，在谈话间我能感受到老板对于工作的热情以及经营理念。俗话说兵怂怂一个，将怂怂一窝。通过观察公司的老板，就能大致推断出这个公司的工作氛围是什么样子的。<tpcl>求职招聘好帮手-BOSS直聘^!3581^!</tpcl>
最后我选择了一家已成立五年，老板是从BAT大厂出来自己创业的高管，规模中等的公司。重点是这家公司没有一切形式主义的周报和早会，而且除了行业特别忙的那几个时间点，基本不加班。在这家公司工作一年多后我发现，工作还真不是工资高平台大就可以了，公司的管理和工作气氛也很重要。不然每天上班如上坟，也坚持不了多久。<tpcl>求职招聘好帮手-BOSS直聘^!3581^!</tpcl>
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