请熟悉政工的大哥们来解答一下我的疑问

我负责任告诉你，工资核定只认准第一学历，所以你是中专，中专我们这里认定4级起步，本科第一学历我们是8级起步

我是2010年12月当兵，2012.12退役。2013.2-2014.6在企业上班交社保（期间2014.1安置到事业单位但未上岗），，学历是高中，2019年函授本科毕业。然后我2021年原薪级工资是工勤普工岗薪级11级，2021年转岗到专技12级薪级为9级。
1、你当兵比我早一年，薪级和我转岗前是同一级那应该是不对吧。我的我感觉也低了一级
2、函授的大专和本科学历现在不给涨薪级

薪级算的没毛病。你的工龄15。去年14
函授有可能增加薪级，但你这时间是加不上

私人企业工龄不算，国有企业有可能算工龄，连续工作算虚年，断开工龄按照实际算，定级时最高学历是什么，就按什么标准定级，定级后再取得学历无效，你这最多13级，今年上14级。

当兵只能算2年工龄，加两级薪级，2013年4月刚去事业单位不定级，2014年定级为4级。2023年13级没毛病。

这么说吧，只认第一学历，如果用后期学历，那工龄就要从后期学历毕业算起。后期学历只和晋升挂钩，和工资评定无关。

国家规定函授大专、大本是要算脱产的，会扣掉一部分薪级工资的，可能是扣了2年的吧！

你不存在套改，所以你的大专本科根据你的情况应该都不影响你的工资，如果早几年取得才有可能增加工资，也就是说你大专本科都弄晚了，这个是根据新学历的定级工资低于或者等于现有工资时依然执行现有工资的规定执行是正确的。只有你现有工资低于新学历顶级工资时才执行新学历顶级工资，

请问你的岗位是定了什么？管理九？

基本差不多
1.薪级以你定岗定薪那时的学历工龄定，所以你13年入编是中专学历，从2级开始起薪，进单位之前工龄有中断，09年算起也不足年，应该定薪在4级开始，再除去试用期一年没晋升，至23年就是13级这样。
2.定岗定薪后再取得学历是不能提升薪级了，除非你再重新考过再定一次。