我因为站在门口，就能和经常进出门禁的人员攀谈交换信息。当然找个相对轻松收入更高的工作就是重点的交流目的。就发现买卖房屋的中介有好些都好几个月都开不了单了，租赁这块的中介业务相对好点。但是年末收入也是锐减。但是你要是跟他说想去工作，他们都会特别欢迎。估计是期待我干不下去把开发出来的资源匀给他们吧。反正他们底薪特别低甚至没有，你混一两个月总不至于一个房源都没有，即使没有你还能成为跟班，帮他跑腿看房干很多事。

还有一个常来的就是快递员，他们当中顺丰京东是收派一体并且缴纳社保的，但是上下班时间特别长，唯独有一个菜鸟比较特别，它能把揽件和派件分开，并且收入相对也相当客观，我记得淘宝的退件用的就是菜鸟，菜鸟的揽件员有一个很特别的现象就是即使你是淘宝退件，他也把你当做散户，凡是寄送液体，粉末，易燃易爆违禁品，易碎品，贵重物品，没有原包装等等对他来说有风险的一概拒收。即使提出买保险他都一口回绝说没有。揽件自由度如此之高，导致我好几次尴尬的退不了货，所以激起我对菜鸟的兴趣，我去面试的时候就专门询问过关于易碎品，贵重物品这类平时不收的件到底是怎么回事，发现他们其实有保险的，只是面试时老板在解释的时候闪烁其辞顾左右而言他，一个劲拿出老板的款来问我如果中途包装破损你不觉得你有责任吗？一进门就开始问这些赔偿的事你确定你的思想没有问题吗？我就大概明了是什么意思了，我们对于老板而言是赚钱的工具，你要是遇到这类东西请示他接或者不接的时候，他肯定说接，但是无论如何小心绝对免不了各级转运时包装破损、内物损坏遗失的事，到时候各种扯皮，肯定把包装责任赖到揽件员的身上，这是很现实的事情，你包十层属于过度包装，寄件人费用剧增不见得同意，你要是包的薄了破损又是责任，还有就是这个件可能在转运中途遗失多日后被找到，他们为了转移部分责任会把包装弄破再上传照片证据。那对于业务员而言赚钱老板拿大头，自己拿那么一点、一旦出事，一件赔偿可能抵几百上千件的收入，那当然一口回绝最省事。

今年1月12日杭州基础工资又涨了。2490。那么12小时的班就算最低基础薪资交完社保也到了5000出头。

为什么不干派件？你只要知道为什么会有这么多代收点快递柜，就知道派件是件风险畸高的事。你派出去的不是件，是一个个不定时会爆炸的炸弹，按快递公司的要求是需要个个都送到收件人手上的，但是按照他那个先电后派的要求，一个人一天二百件就能让你从早忙到晚。而收入交完社保房租果腹话费以后几乎毛都不剩。我们再穷再傻也知道没有储蓄就等于没有抗风险能力，就等于没有未来。因此代收点应运而生。但是即使这样也是不符合快递公司操作规范的。我站门口的时候派件员就跟我吐槽本来11月电商大促有三万的收入。除去给三个代收点正常费用8000块。还有将近大几千块的投诉罚款。投诉理由除了个别遗失以外最多的就是不送货上门。这导致他辛苦一个月收入瞬间缩水到一万七八。勉强还剩60%，一切开销风险都是自己负责，他二十出头的小伙子又脏又累看着比实际年龄大了十岁不止。

我当年派件遇到过相当恶心的事，他的地址是我们县城财政局的门卫室，内物是三个不同颜色的小零钱包，等我送到地址后大概一两个小时左右，她打电话跟我说包装破损内物丢失，我回去一看，黑色的包装袋被人割开一个口子拿走了其中一个零钱包。这事换邮政就简单了，电联地址无人签收三次派送不成自动退回。任你花言巧语投诉喊破天也没用，而私人老板承包就不这么想，退回是要钱的，派送才能拿钱。至于员工只是可以卸责赚钱的工具。不干再招就是了。

还有个外卖员，说起外卖员就不得不提到一个很特别的交通玩具——平衡车，当年它问世的时候我就觉得这是个奇葩，论实用功能，比健身，它比不得滑板，轮滑鞋，论速度，载运能力，续航里程，它都比不过电动车，还特别挑使用场景，这么鸡肋的东西只有豪门富户拿来做玩具炫耀，老百姓有几个闲钱能用到这个？谁承想在大城市因为有我们保安挡在门口不让电瓶车进，它就成了快递员的必需品，几乎人手一个。硬生生创造出一个需求来。另外杭州的非机动车道普遍只有3.5米，这个标准对于一个千万人口的大城市而言，早晚高峰的非机动车量跟那些几十万几百万的小城而言就不可相提并论了。有好几次被逆行的外卖员惊出一身汗，社会舆论总是埋怨外卖员闯红灯逆行，23年热的时候晚上睡不着我就送过外卖众包，我想的是我一单一单送，不着急，但是很快我就发现我错了，站点特别喜欢给你强制塞单。你认为这个目的是给你多赚钱？有好处的事他自己都享受不过来，哪轮得到你！你送不过来是要被扣钱的！你要敢不接，他就限制甚至停了你的接单权，点餐的客户钱又没少出，外卖员得的钱又少了，你说钱去哪里了？我好歹就是个众包，翻脸不干就是了。可是他们正式工就不一样了，上面有个周扒皮天天拿着个第一名的业绩想着白嫖你，用你的钱给你买保险，风险自负，利益共享。这么美的事你都想得出来。真有你的。

怎么形容杭州市的冷漠，比如你走在路上突然内急，然后路过一个大超市，我就走进去找厕所，但是没看到指示标，就问商铺的商贩，这家商场厕所在哪里？正常人回答都是有在哪里，或者没有。但是他们的回答竟然是不知道。还要白你一眼。那意思是看你上不上道，会不会给我好处啊。天下没有免费的午餐也同样没有免费的厕所！

杭州地铁除了极个别的核心岗位（比如司机，站务，售票……）是地铁公司直招。其他的比如安检，秩序，都是外包派遣工。然后外包挂的招聘信息就比较有意思，如图。

首先这个看似普普通通的招聘简章，他其实一点都不普通，因为你乍一看工资还挺高。但是他少了工资的构成要件。工资结构，工作时长，公司福利。工资结构福利待遇如果没写，无论干多久也相当于临时工那种全年无休，无五险一金的包薪制。而为了不让广大劳动人民一看就看出他这个工资的虚实，为了招到人，他居然延长了工作时长，抬高了虚假的工资总数，因为我问过这个7000实际是两个连班在岗16个小时整月无休的工资。请问有几个人能熬得住的？这种给你画一个你根本无法吃到的大饼，既吸引眼球又方便移祸给你的招数，是企划部还是市场部草拟的？人事部要是干这种事，他的人力资源证是怎么考的？所以我说他看着普通，实际上居然暗藏兵法诈术。你要是真信了他的邪去干了，那可就真是难以身免了。

前几天最后半个月的工资下来了，我之前的公司虽然注册资本看着唬人，但从来不敢主动发工资条给员工，生怕你拿了把柄去告他！这不，花招来了。按法定，元旦那天有三倍工资，我算来算去都觉得对不上，于是今天去跟他们对账，说是要按2280÷21.75X3来算。我上了十二个小时的班，为什么你会给我按8小时的平均数来算三倍？

你好，我们正在招外卖骑手员，包住宿，公司配电动车，站点直招，月入8千以上，具体薪资范围在8000-9500，工作地点杭州任意区域都可安排！

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别删帖啊，为啥删帖