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01-14◇择业避坑指南。。
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大名鼎鼎
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有一些工作可做,有些不可做。选择工作时候需要特别注意下面几点。。
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大名鼎鼎
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一、公司有老板或者带班(有时候是老板娘)脾气不好或过于敏感,不能选择,不可入职。为什么呢? 原因:1.脾气不好的老板容易因为点小事把你一顿责怪,一顿输出,导致情绪变差,很受挫折。【卤煮现状】2.经济上很容易损失。(1)失误造成损失,如运费等。(2)脾气不好的老板对员工的fine【可参考《我们的翻译官》因所有菜都用lettuce翻译,被扣光当月绩效。
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大名鼎鼎
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二、过多的考核的公司不能进。一进去就这个不能送那个不能送,送了要自己担,没有提醒客户注意事项(如客户不想要的拒收运费客户承担等)也要担。一直到后面好几天甚至几个月还有事项要考核,这类也是一样不能待,此地不宜久留!
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大名鼎鼎
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三、工资低于平均水平。如果前面几点都过关了,工资低一些没关系。但低于平均水平不可入职。这点可根据个人实际生活情况来选择
不过勿以善小而不为
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大名鼎鼎
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以上三点为4年实际工作经验总结,推导出的择业方法和注意事项。
欢迎补充
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大名鼎鼎
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早上又被考核了,不吐不快了
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大名鼎鼎
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四、入职期间,尤其是试用期内。发现公司氛围或规则不对,或者如第一点情况,不用犹豫不用顾虑,马上走掉
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大名鼎鼎
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五、固定的事项变动频繁或者过快。工作手册里写注意事项或者💰的算法、处理方法,事情发生时,又说不是那么回复的还要fine或者承担成本。不需要犹豫,能离开尽快离开,否则难逃经济损失
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大名鼎鼎
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昨天又被考核了,这次是意见不一
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大名鼎鼎
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六、和老板或领导意见不一的。10件事有8-9件意见不一样的。这类公司千万不能久留。
除非特别会T
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大名鼎鼎
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特别注意:如果遇到特别压榨或者烦人、强势的老板或者领班,
一定要及时止损,当机立断,该走便走。千万不要犹豫或者不敢开口争吵训斥。
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大名鼎鼎
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晚上因为群里没说改地址的事情,同一个镇还不知道要不要运费,boss竟然私信来要fine。
所以各位求职吧友千万要注意11楼提到的注意事项。
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大名鼎鼎
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昨晚一怒之下删了他v,今天老板问我怎么删他,我说那是我v,他说我变得很吊,我说我本来就很吊,是你们一直压制[吃瓜]
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大名鼎鼎
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又拿🧧作为年终🥇,引诱卤煮。所以大家还是坚持11楼的注意事项,切忌宣兵夺主
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