如果公司拒绝支付你的工资，你可以采取以下措施来追回你的劳动报酬：1. 到劳动行政部门举报。2 .到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。请注意，如果你没有与公司签订劳动合同，那么你需要提供其他证据来证明你与该公司存在劳动关系，例如工作记录、银行转账记录等。同时，建议尽快采取行动，因为有些国家和地区的法律规定了一定的时效期限，超过该期限可能会影响你的维权效果。以上信息仅供参考，如有需要可咨询律师。另外，为解决该类问题，未来可以做好如下准备工作：1. 确保签订正规的劳动合同，并详细规定了工作职责和工资待遇等内容。如果公司有违反合同的行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益。2. 按时记录工时和工作量，并要求公司对工资进行核算和确认，以避免因为计算错误导致欠薪问题的发生。如果发现公司有恶意拖欠工资的行为，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助等途径来解决问题。 希望你的问题可以得到妥善解决。