“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句话是说明了一个问题：在人才的问题上，发现和识别是非常重要的。只有被正确地发掘、培养和使用，才能让具有才华的人发挥出他们的潜力。这个道理也可以扩展到其他领域中。无论是在学校还是工作中，都需要有人来负责选拔、培训和管理人员。这些人就像是伯乐一样，能够看到并挖掘出潜在的能力，帮助人们实现自己的价值。因此，“伯乐”的角色对于一个组织或团队的成功至关重要。另一方面，“千里马常有，而伯乐不常有”，也说明了即使有很多的人才存在，如果没有人去关注他们或者给他们提供机会展现自己，这些人才的潜能也无法得到充分发挥。所以我们需要更加努力地去寻找那些有能力而且值得信任的“伯乐”。