来自社交平台的信息显示，越来越多的公司开始采用“AI面试”。
这直接导致，一些应聘网站出现了“应付AI面试”的“诀窍总结”。
而在这些机构中，内地的金融机构显得非常踊跃，这或许和他们总是收到很多应聘者资料有关。
据悉，“AI面试官”在招聘环境中，主要是作为初审、初面的“审核角色”。
“它们”会按照一定的程序，要求应聘者需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内录制答案，之后AI系统可从应聘者的所使用的语言、眼神、声音、语速、语调、身体语言等，依据对应机构的偏好对应聘者进行“评分“，最快的评分只需几分钟。
而且AI面试，并不需要应聘者前往面试地点，只要有网络、带摄像头的电子设备（电脑、平板电脑、智能手机等），即可参加这类面试。
这几乎是目前“人机对话“的一种高智能形式。