在医院计划中，选举主任医生可能有多种目的。以下是一些可能的原因：1. 领导和协调：主任医生可以负责该科室的日常运营和管理，与其他医生和员工进行协调，确保工作的高效运行。他们可能需要制定科室内的工作流程、安排值班表等。2. 技术指导：主任医生通常在该领域具有高级别的技术水平和丰富的经验，因此可以对其他医生提供指导和帮助，促进整个团队的技术进步。3. 患者治疗决策：在一些情况下，主任医生可能会参与患者的治疗方案决策，特别是对于复杂的病例或需要多学科合作的病人。他们的经验和专业知识可以为病人的诊疗提供重要的参考意见。4. 教学和教育：主任医生也可能承担一定的教学任务，向年轻医生或其他医务人员传授知识和技能。5. 研究和发展：医学研究是现代医疗的重要组成部分。通过担任主任医生，这些医生可以在研究和开发新的治疗方法和技术方面发挥重要作用。6. 与行政管理部门的沟通：在某些医院结构下，主任医生可能需要与医院的行政管理部门沟通和协商有关资源分配、预算等问题。7. 处理紧急情况：当发生突发事件时，例如大规模伤亡事件或者严重的急诊状况，主任医生往往会在第一线指挥处理。8. 提高科室声誉：有优秀的主任医生的存在也可以提高科室甚至是整个医院的声望和名誉度，这对于吸引更多的病患以及提升整体的医疗服务水平都有积极的影响。需要注意的是，具体的职责和作用会根据不同的医疗机构和文化有所不同。以上只是一些普遍的可能性和原因，具体的情况需要根据实际的机构设置和规定来确定。

2楼这是从哪里百度来的现实医院里的概念复制黏贴的？？？
在p医院里面，根据介绍科室设定主管医生可以每天激励员工士气。在某些任务中要求提升特定工作人员的满意度，点开员工状态表会看到包括餐饮满足度、厕所需求度、环境卫生度等评价，其中如有科室主管会多一个+，而如果科室主管还有BOSS特技则能拿两个+。