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不懂劳动法才说得出这样的话

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来自iPhone客户端1楼2023-03-15 09:39回复
    赔偿的工资是不能超过社平工资的多少倍来着。
    IP属地:广东来自Android客户端3楼2023-03-15 09:49
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      N的数额我记得是有限制的，高于当地平均工资 好像可以按照平均工资或者平均工资的几倍给，而且15年的话正常情况下应该早就无固定合同了，按照无固定合同的话是2N，但是2N我记得也有限制最高配付的不可能陪30个月，当然如果双方最后都谈妥的话也不是没有可能。
      IP属地:上海来自iPhone客户端4楼2023-03-15 09:49
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        我是律师，他这个的话就是评论的三倍，12个月工资。不过这是劳动仲裁。如果腾讯内部协商的话完全可以达到上面说的这些
        IP属地:上海来自iPhone客户端6楼2023-03-15 10:32
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          好像最多赔12个月工资
          IP属地:上海7楼2023-03-15 10:44
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            超过当地平均三倍工资后，赔偿标准不是这样算的
            IP属地:上海来自Android客户端8楼2023-03-15 10:47
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              特么50万一个月？？？？我年薪还差他月薪一点。。。
              IP属地:上海9楼2023-03-15 10:51
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                法律规定以2008年为时间线，2008年以前在这个公司的工龄按你现在的基本工资算，2008年后的按去年该地区平均工资3倍封顶
                IP属地:浙江来自iPhone客户端10楼2023-03-15 11:44
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                  公司可以选择按照平均收入N+1 也可以选择社保三倍来赔偿 到最后看公司
                  IP属地:上海来自iPhone客户端11楼2023-03-16 10:22
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                    十年以上为不限期合同，离职就是双方沟通了，市场基本是2n
                    IP属地:上海来自iPhone客户端12楼2023-04-03 14:37
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