这个公司不论是管理还是职业划分，都有点毁我三观
总结以下几点：
1，作业全部都是站岗，没有人因工程可言，每天站的腿不是腿脚不是脚
2，不管你是啥部门的，要想加班都得考生产的上岗证，还真是悲催，这是知道自己斤两，知道招不来人吗？准备拿技术员充当普工用了
3，所有周边都是一个负责的，大杂缸，术业有专攻，做不到标准化就不要搞那么多部门，小作坊
4，没有多大的发展前景，来个三五天就能看到在里边的五年后，要想长远发展，必须考虑人性化管理，不考虑员工身心健康的老板不是好老板
5，氛围不行，如果不是疫情当下，全部都是准备跑路的状态，人心晃晃，负责人是不是该反省一下了？
最后，希望公司多想想离职率为什么那么高吧，不管任何时代都是人才的竞争，当混的行政，人事都觉得你不行，不得不说你们也属实厉害
不多说了，明天继续打螺丝，至少在这里，我看不到负责人的格局，向上的氛围，搞技术没有一点尊严，句句真心话！