1、面试形式
近年来，重庆社区工作者面试一直采取结构化面试，即通过统一的考试题目、评价标准和面试流程，考察面试考生与岗位需求相适应的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、人岗适配等。
2、考场情况
重庆社区工作者面试考场通常是在会议室直接采用会议长圆桌布置，考官席一排正对着考生席，形成多对一的格局，考生距离考官在2米左右。社区工作者面试考官一般有5—7人，考场会有草稿纸和笔，考官宣读完引导语，考生思考、答题，当场公布面试成绩并签字确认。
3、考察内容
考察题型方面，重庆社区工作者面试喜欢考察综合分析与应急应变，计划组织、人际关系、人岗适配次之，拓展题型考察较少。
考察话题方面，从表格中不难看出，重庆社区工作者面试喜欢考察以下几个方面话题：（1）社区工作相关话题；（2）社会热点相关话题。