(1)一对一的面试适用范围：规模小的机构、职位较低。
(2)主试团的面试(多对一)适用范围：较大机构 如考核公务员 现场打分。个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。