哈哈哈哈不好意思我又不务正业没更文了。
起因是刚刚和经理小姐姐还有前同事们在群里聊天,经理小姐姐给我说:“你不是爱看欢七嘛,我当时也爱看,突然想到欢七这几个仙女放到咱们这儿就是一个很牛逼的团队。”
我想了想,发现真的是!写完感觉可以有个欢七的现代咨询行业AU文??
王母毫无疑问是公司的大Par;
红儿是大par嫡系团队的小leader,负责统筹整个团队的工作与上下内外的协调沟通;
橙儿是风控把关,负责客户的准入评估、把握方案符合行业规则与相关法规,以及和公司内控讨价还价;
黄儿是协议谈判与同业竞价,负责对外承揽,提升每单case收入,防止同业抢夺客户;
绿儿是咨询方案的核心,负责整体方案构架、出其不意另辟蹊径帮助客户达成最终目的;
青儿是团队门面担当,负责ppt和report优化,给客户做讲演pre,保证呈现的报告完美无缺,并与黄儿搭档,谈判场上无往不胜。(我们都说青儿的工作应该是最重要的,尤其是PPT优化,说多都是泪呜呜呜)
蓝儿是团队Research专家,负责前期行业研究、前期尽调、专家访谈,使得整个方案有扎实的理论基础;
紫儿是团队内部沟通小能手,向大par要钱要资源,和各个部门协调往来,以及小组内部的关系协调,不小心和同业竞争公司的男生谈了对象,注意不要被内审部门的leader赤脚大仙抓住。(狗头)
赤脚大仙是内审风控部门的头,天天抓小组的方案不符合风险规则;王母作为大par明着同意赤脚大仙,暗地里很头疼(狗头)。
阴蚀王是王母的同校师弟,早年和师兄师姐一起创业打江山,立下功劳最多,实力行业top1,公司ipo上市三人分股份时他和师兄谈崩了,接着又因为违规操作被师兄举报入狱,入狱多年后东山再起,试图并购师姐的公司,并将师兄开除出行业,但仍希望和师姐一起做合伙人(哈哈哈哈哈哈)
脑洞的小对话:
(小七不小心和同业竞争公司的男生谈对象后)
王母(无奈):红儿,你来说说小七最近都在干嘛?
赤脚大仙:大公主好,你们团队这个方案的风险评估这次勉强通过了。下面该进行每年一次的内部人员风控把握了,最近总见你们团队的小七往对面的KPMG家去呢?
红儿(脸上笑嘻嘻,心里mmp):大仙经理好,我怎么不知道呢,最近大家为新case加班忙得天昏地暗,吃住都快在公司了,大仙经理一定看错了。
(橙儿给客户和case方案做风险评估)
橙儿(团队内,皱眉):这种客户下次能不能不要接了,内控一堆垃圾,出了事谁担责?还有啊,你们出方案回回都这么激进,股权激励三国一起发,不怕税务稽查?
橙儿:大仙经理,话可不能这么说,这方案我们自己来回审了五次,要还有问题,那公司什么客户都别接了。
(黄儿承揽客户,进行竞价谈判)
黄儿(对公司内部拓展部门):不行,我们不能再降价了,一单case才给这么点儿钱,出了股权还要出组织架构调整?你们喂狗呢?姐妹们昏天黑地几个月,加班费还能有多少?要这样,这个客户我们不接了。降价还要接,除非,我们组没了!
绿儿(头脑风暴出方案中):这次是交友婚恋服务商的股权case?哎呀,太有意思了!什么?没做过,par不想接?没事儿,我等会儿给XX大学的月老教授打个cold call,他出的建议报告par肯定听,单身经济这么火,我们要跟上。
青儿(嫌弃地):啧,就这破ppt你们打算交给客户,脸都要丢光了好不好?行间距调一调,标题大一点,配图logo好看点,别放这么多字。今天又是我去讲方案?行吧,那我先去补个妆(拿出口红)那你们说我还要换身衣服嘛?
蓝儿(认真的眼神):我研究了一下公司往年接的case案例,还有这三年的股权激励改革法案,我觉得四姐的计划不算激进,我们每步都有相关指导可依据。而且我详细做了一下行业研究,业内还没有出过咱们这样的方案,客户应该会很满意。
(嗷嗷嗷嗷,我好喜欢蓝儿,而且蓝儿的工作角色也是我最爱做的!)
紫儿(温柔地笑):织女姐姐,我们组最近忙季case太多,要招几个实习生,能不能批下名额呀?对,par已经同意了,经费就走项目里的,到时候年底统一结算。par最近好劳累地样子,是不是公司业务有问题?(疑惑地)欸,对面KP家那个男生是谁?为什么来我们公司?
阴蚀王(恶狠狠又深情地):师姐,我要你置身事外,我和师兄清算旧账。
你放心,你永远都是公司的合伙人和董事。
起因是刚刚和经理小姐姐还有前同事们在群里聊天,经理小姐姐给我说:“你不是爱看欢七嘛,我当时也爱看,突然想到欢七这几个仙女放到咱们这儿就是一个很牛逼的团队。”
我想了想,发现真的是!写完感觉可以有个欢七的现代咨询行业AU文??
王母毫无疑问是公司的大Par;
红儿是大par嫡系团队的小leader,负责统筹整个团队的工作与上下内外的协调沟通;
橙儿是风控把关,负责客户的准入评估、把握方案符合行业规则与相关法规,以及和公司内控讨价还价;
黄儿是协议谈判与同业竞价,负责对外承揽,提升每单case收入,防止同业抢夺客户;
绿儿是咨询方案的核心,负责整体方案构架、出其不意另辟蹊径帮助客户达成最终目的;
青儿是团队门面担当,负责ppt和report优化,给客户做讲演pre,保证呈现的报告完美无缺,并与黄儿搭档,谈判场上无往不胜。(我们都说青儿的工作应该是最重要的,尤其是PPT优化,说多都是泪呜呜呜)
蓝儿是团队Research专家,负责前期行业研究、前期尽调、专家访谈,使得整个方案有扎实的理论基础;
紫儿是团队内部沟通小能手,向大par要钱要资源,和各个部门协调往来,以及小组内部的关系协调,不小心和同业竞争公司的男生谈了对象,注意不要被内审部门的leader赤脚大仙抓住。(狗头)
赤脚大仙是内审风控部门的头,天天抓小组的方案不符合风险规则;王母作为大par明着同意赤脚大仙,暗地里很头疼(狗头)。
阴蚀王是王母的同校师弟,早年和师兄师姐一起创业打江山,立下功劳最多,实力行业top1,公司ipo上市三人分股份时他和师兄谈崩了,接着又因为违规操作被师兄举报入狱,入狱多年后东山再起,试图并购师姐的公司,并将师兄开除出行业,但仍希望和师姐一起做合伙人(哈哈哈哈哈哈)
脑洞的小对话:
(小七不小心和同业竞争公司的男生谈对象后)
王母(无奈):红儿,你来说说小七最近都在干嘛?
赤脚大仙:大公主好,你们团队这个方案的风险评估这次勉强通过了。下面该进行每年一次的内部人员风控把握了,最近总见你们团队的小七往对面的KPMG家去呢?
红儿(脸上笑嘻嘻,心里mmp):大仙经理好,我怎么不知道呢,最近大家为新case加班忙得天昏地暗,吃住都快在公司了,大仙经理一定看错了。
(橙儿给客户和case方案做风险评估)
橙儿(团队内,皱眉):这种客户下次能不能不要接了,内控一堆垃圾,出了事谁担责?还有啊,你们出方案回回都这么激进,股权激励三国一起发,不怕税务稽查?
橙儿:大仙经理,话可不能这么说,这方案我们自己来回审了五次,要还有问题,那公司什么客户都别接了。
(黄儿承揽客户,进行竞价谈判)
黄儿(对公司内部拓展部门):不行,我们不能再降价了,一单case才给这么点儿钱,出了股权还要出组织架构调整?你们喂狗呢?姐妹们昏天黑地几个月,加班费还能有多少?要这样,这个客户我们不接了。降价还要接,除非,我们组没了!
绿儿(头脑风暴出方案中):这次是交友婚恋服务商的股权case?哎呀,太有意思了!什么?没做过,par不想接?没事儿,我等会儿给XX大学的月老教授打个cold call,他出的建议报告par肯定听,单身经济这么火,我们要跟上。
青儿(嫌弃地):啧,就这破ppt你们打算交给客户,脸都要丢光了好不好?行间距调一调,标题大一点,配图logo好看点,别放这么多字。今天又是我去讲方案?行吧,那我先去补个妆(拿出口红)那你们说我还要换身衣服嘛?
蓝儿(认真的眼神):我研究了一下公司往年接的case案例,还有这三年的股权激励改革法案,我觉得四姐的计划不算激进,我们每步都有相关指导可依据。而且我详细做了一下行业研究,业内还没有出过咱们这样的方案,客户应该会很满意。
(嗷嗷嗷嗷,我好喜欢蓝儿,而且蓝儿的工作角色也是我最爱做的!)
紫儿(温柔地笑):织女姐姐,我们组最近忙季case太多,要招几个实习生,能不能批下名额呀?对,par已经同意了,经费就走项目里的,到时候年底统一结算。par最近好劳累地样子,是不是公司业务有问题?(疑惑地)欸,对面KP家那个男生是谁?为什么来我们公司?
阴蚀王(恶狠狠又深情地):师姐,我要你置身事外,我和师兄清算旧账。
你放心,你永远都是公司的合伙人和董事。