清理出局

随退随消，自然消减。

不用 担心，我们单位很多工勤，20多岁的都有。以后有机会肯定给转岗的。

这些东西老早就有文件，还用得着问
工勤适用的是劳动法
劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函
关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。

坐吃等死

转管理

新人新办法老人老办法，工勤还是工勤，自然消亡！

这么多说法

有钱拿就行了，难道还想执法？

我单位上面核定的正式编制中工勤岗有5个，和其他正式编一个性质。
这部分人只要自己愿意去搞个文聘，在单位有空岗的情况下，转管理或者专技易如反掌，但人家都等着50岁退休（大部分都40多岁了）.....

转岗，按专技岗或管理岗待遇。妥妥的，工资更多。

会给机会转岗的，我们这刚通过考试转了一批

继续当大爷

我们这里退一减一，控编