1，科研实力
科研实力主要体现在论文和科研项目上。
在发ESI论文方面桂电居全国70名左右。计算机ESI排名体现的是一个学校控制(不明白为啥，这个学科的重要程度和计算机，通信一样，但桂电10多年了一直都不重视它)，计算机，电子，通信，光学工程，软件工程，网络安全这七个学科发论文水平。在计算机ESI排名这方面我想重点说下南京信息工程大学，南京信息工程大学的计算机ESI排名高居全国12名，这个学校的特色是大气科学，江苏名校云集，估计江苏也不会给它太多资源，能取得这样的成绩也是对桂电的极大鼓舞，桂电也可以借鉴它的一些好的做法。桂电的位置劣势是可以想办法进行一定的弥补的，例子哈尔滨工业大学深圳校区，桂电可以去佛山，东莞，惠州，中山，珠海等广东发达城市办研究所或研究生院，能不能在这些地方拿地给老师建福利房就看桂电操作了，然后吸引牛逼老师，提高桂电的科研实力，如果能办研究生院还可以把桂电的部分研究生培养放在这些发达地区，可以改善桂电研究生的生源，有人说桂电又不是名校，这些城市不会欢迎，但我想说这些城市缺高校，有总比没有强，而且来广东办学的外地名校目前主要看上的是广州，深圳2地，我相信它们以后会去佛山，东莞，惠州，中山，珠海这些城市，另外这些城市也开始重视发展自己的高等教育，所以留给桂电的时间还是有的，但不多了，广东高等教育的崛起对桂电就业也是一个冲击，例子，现在桂电的牌子在深圳不好用了，按理说深圳好的企业比广州，佛山，东莞，惠州，中山， 珠海多，但来桂电校招的好企业比这几个城市少，待遇还低，究其原因是，一方面深圳可以吸引全国的信息类人才，而桂电培养的信息类人才在全国的地位大不如前了，另一方面以深圳大学，广东工业大学为代表的广东本土高校信息类学科的崛起，给桂电学生在深圳的就业带来了巨大的压力，如果桂电不加快发展，这种现象会越演越烈，遍布广东的发达地区。另外，桂电要有自己的校办企业，一方面校办企业可以为学校的发展提供一部分资金，毕竟广西这地方太穷，而且广西也不怎么重视桂电，广西ZF计划打造的三所一流大学就没有桂电，另外也可以让学校更好的了解企业对技术的需求情况，对人才的需求情况，调整自己的研究方向和对人才的培养。重邮的重邮信科发展的不错。桂电发论文方面一个很不足的地方是信息类高被引科学家人数为0。2016年到2018年，辽宁工业大学的高被引科学家人数为9，南京工业大学的为6，渤海大学的为4，深圳大学的为4，扬州大学的为3，安徽工业的为2，杭电的为2， 南京信息工程大学的为2，这些给的是总数，总数不为0，信息类高被引科学家才可能不为0。
在拿科研项目方面，桂电信息类学科拿的国家自然基金项目数位居全国37，貌似可以但有2/3的项目数是地区基金，地区基金的含金量一般比普通的国家基金含金量低，这说明桂电老师的平均水平有待提高，桂电应该提高招老师，老师评硕导，博导的要求，尽量和南邮，重邮，杭电保持一致。在国家级大项目上，桂电信息类学科只有个把人能经常性拿国家级大项目，究其原因，桂电信息类国家级人才太少就3个，从05年到15年桂电国家级人才师资引进和培养人数为0，这11年太可惜了，广东工业，深圳大学的信息类国家级人才数是桂电的6，7倍，南京邮电的信息类国家级人才是桂电的4，5倍，南京信息工程大学的也是桂电的2倍，桂电真的要想方设法引进国家级师资，国家级师资可以拿大项目，发高水平论文，到处讲学，研究前沿，高大上的方向(这几年物联网，5G,云计算，大数据，区块链，芯片，人工智能，机器人等新技术层出不穷，但这些领域似乎没有桂电的声音)这些都可以扩大桂电的影响力，还有助于其他老师科研能力的提高，桂电培养国家级人才师资能力的提高，形成良性循环。桂电可以去一些双非大学或照顾性211大学挖信息类国家级人才，这些学校好操作些，比如上面提到的辽宁工业大学，渤海大学，它们控制分别有2个优青，南京信息工程大学控制有3个优青，等等。
桂电拿的省级项目的含金量一般不如调剂时A区的省级项目，一个广西没什么好大学，没什么竞争力，另外广西是落后地区对技术没太高的要求，桂电应该引导老师尽可能申请国家自然基金或者广西省级项目中金额比较大的项目。有些地方的省级项目比国家级项目的含金量还高。
桂电拿的企业项目，主要集中在广西，含金量一般不如调剂时A区学校拿的企业项目，毕竟广西没什么好企业，桂电应该加强和信息领域顶尖或差不多企业的合作，这样可以拿到金额比较大的企业级项目，可以拿到前沿，高大上的企业级项目，扩大桂电的影响力，这也有利于桂电毕业生的就业，这些企业也更有实力在桂电设立奖学金，其他邮电类学校都有华为奖学金，桂电没有。这方面重邮做得很好，重邮有个校董会，里面有华为，中兴，腾讯，IBM, 海力士，思科，微软，中科院的一些研究所，都是些知名的国内外企业和研究所。
桂电应该加强和国内外一流大学和科研结构的合作，不要在广西的高校和科研机构花费太多心思，毕竟广西没什么好的高校和科研机构，和这些国内外一流大学和科研机构合作有助于桂电了解最新的科技前沿，有助于桂电科研实力的提高，联合申请大项目，做大项目，联合写高水平论文，培养桂电申请和做大项目的能力，写高水平论文的能力，有利于国家级师资的引进，扩大桂电的影响力，有助于桂电本科生，研究生能进入国内外一流大学深造，还可以联合培养硕士，博士，博士后。桂电和国内外一流大学和科研结构的合作应该有老师个人级别的，团队级别的，学院级别的，学校级别的。南邮，重邮，杭电和国外一流大学都有科研合作，联合实验室。
2 就业
桂电的就业很一般或者说是偏差的，不和985，211比，因为除了照顾性的211大学，只要它有信息类学科，就业都不错，除了211，985大学有差不多50所的有信息类学科的大学就业比桂电好，这些学校除了其他几所邮电类学校(桂电的就业是四电四邮中最差的)和几所军校都不是以信息学科为特色的。在武连书的大学毕业生就业质量报告中桂电被排到了倒数百分之十五到倒数百分之三十这个区间内，可以说在这个报告中，桂电的就业质量是很差劲的，不知道真假，但桂电的就业很一般这个是可以确定的，来桂电参加校招的企业中互联网百强公司一家都没有，这个真的很糟糕，互联网公司普遍待遇比较好，比较有活力，毕业生进入互联网公司就业的情况对一个学校信息类学科毕业生就业竞争力，对一个学校信息类学科科研实力是一个极好的体现，但这些互联网公司集体性的不来桂电，软件百强企业有大概10家左右的公司来桂电校招，电子信息百强企业大概有15家企业来桂电校招，中电研究所有四五十个，也就34所来桂电校招，中电下属公司有184家也不怎么来桂电校招，中电信息产业集团有36家企业是有不少来桂电校招，但还要求双桂电，来桂电的外地运营商只有广东电信，除了中国电科还有九大军工集团，就是有一堆研究所和企业，也不怎么来桂电校招，还有一堆比较好的国企也不来桂电招，比如国家电网，银行，广西的除外。桂电的就业不像某网红考研老师说的也能进华为(信息没更新吧)，不好意思华为不来桂电招，也不像网上的网页宣传的，桂电就业好，不好意思桂电的就业跟好不沾边。
有人把桂电就业一般的原因推给了桂电的生源差，不好意思，我不赞成这种观点，首先到底是桂电就业差后生源不好，还是桂电生源不好后就业变差，这个无从考证，还有桂电的生源是不是比大概50所就业比桂电强的双非大学差也没有考证，再是桂电本科生的生源质量是不如南邮，重邮，杭电(这里只以南邮，重邮，杭电为例，只清楚这几个学校)桂电研究生的生源我不认为会比南邮，重邮，杭电差多少，因为这几所学校第一志愿基本满了，但来桂电的基本都是考985或北邮，西电落榜调剂的，南邮，重邮，杭电是不错但和985大学，北邮，西电还是有很大差距的，把第一志愿定为南邮，重邮，杭电的考生能很优秀吗？我觉得把第一志愿定为985大学，北邮，西电但落榜的考生不会比考上南邮，重邮，杭电的考生差多少。桂电研究生就业一般比桂电本科生的好，桂电研究生的就业水平代表了桂电学生就业的最高水平。
我觉得桂电毕业生就业质量很一般，有如下原因:一，有些人还以为桂电就业好，这些人都是拿就业率说事，现在很多双非学校也像非照顾性的211，985大学一样，比如南邮，杭电，重邮，也都在强调毕业生进入世界500强的比例，进入中国500强的比例，你就单单说就业率，就业率真反应不了就业质量，去阿里是就业，去小作坊也是就业，这就导致有些人有些工作没做或没用心做；二，学生的培养质量还需要提高，桂电校招时，企业的初试很多人是作弊过的，对于授课应该将课程分级，按课程和学生就业，考研，考博(以及研究生从事科研)的相关度来安排课程授时，授课深度以及授课老师(有很多老师不会上课)还有作业难度，作业量，考试难度，考试不要画重点，不要开卷，不要放水，监考要严，维持好课堂纪律，不要让大家玩手机，吃东西，聊天，要有答疑过程，及时帮学生答疑解惑，对于研究生的教学也要非常重视，如果觉得研究生的教学没必要可以取消，每个学院都应该有几个和本学院专业相关的世界级或国家级的赛事(本科生，研究生都要有)，还要重视和华为精英挑战赛类似的比赛，这种比赛直接有助于毕业，对于信息类学科不要限死在电子竞赛上，现在有不少和物联网，云计算，大数据，区块链，人工智能，机器人这些新技术相关的赛事，桂电应该引导一定比例的学生去参加这些和新技术相关的赛事，参与这些赛事，可以丰富学生的业余生活，检验他们所学，培养他们的团队协作能力，开阔他们的眼界，让他们知道自己和国内外一流大学，科研机构学生的差距，检验桂电学生培养的能力，扩大桂电的影响力，对于这些比赛，要让整个学院的学生参与进来，对于学生实习(桂电不让研究生实习不知道其他学校怎么做的，也不知道是好是坏)，桂电应该尽可能让学生去国内顶尖或差不多的企业实习，这有助于学生的培养和就业，也有助于学校与知名企业的合作，在学生实习的过程中，桂电要注意跟踪学生的实习质量，并采取相应的措施，保证学生的实习质量，同时也有助于日常教学的调整，桂电本科生考研率太低了，应该进行分析，加以引导，毕竟现在考研是大趋势，是获得更好发展平台的最有效方式，对于本科生的毕设，在毕设难度上，要和南邮，重邮，杭电保持一致，在毕设的过程中桂电要予以监控，保证同学们在做毕设的过程中有收获，对于研究生，桂电应该监督导师让学生参与项目的技术含量，有些项目的技术含量堪忧，根本和研究生应该达到的水平不符，桂电对研究生毕业水平的设定也应该和南邮，重邮 ，杭电保持一致，应该监控研究生培养的整个过程，只是开题报告，中期报告团队开个会，这些是不够的，而且开题报告，中期报告有些团队也是糊弄过去的，最后导致有些同学临近毕业时才知道自己的论文那那都有问题，应该每几个月以科研团队为单位，让本科研团队的所有学生面向整个团队的师生汇报下自己的科研进展，一方面可以促进导师对学生的培养，另一方面，让学生习惯于在人前发言，也习惯于和别人进行学术交流，开题报告，中期报告，应该按最后毕业答辩的规格来操作，好让导师，学生及时调整，对于自己导师没项目或者比较忙没时间管学生的同学桂电应该妥善处理，毕竟读个研不容易，再是应该资助一定比例的本科生和研究生去国外一流大学，科研机构学习，有利于学生和学校知道自身的不足，有利于桂电在国外的影响力，有利于桂电学生去国外一流大学和科研机构升学，有利于桂电留学生工作的开展，让这些去国外学习的同学带动尽可能多的同学，有助于学习氛围，学术氛围的改善。桂电应该加强对学生就业的指导(研究生也一样)，这些指导应该让大家知道各个岗位的工作内容，状态以及职业发展轨迹， 这样有助于同学们知道自己想找怎样的工作，就业指导也要面向非毕业生，可以让非毕业生端正学习态度，早做准备。对于导师是研究纯理论的研究生，自己平时要学习软件，硬件的知识，不然真心不好找工作。对于导师有工程项目做的同学，要总结自己在做工程中的所学，补齐相关的知识，让自己的知识成为体系。中国的本科教育，太注重课堂上知识的学习，知识的应用不足，只有广度(课开得太
科研实力主要体现在论文和科研项目上。
在发ESI论文方面桂电居全国70名左右。计算机ESI排名体现的是一个学校控制(不明白为啥，这个学科的重要程度和计算机，通信一样，但桂电10多年了一直都不重视它)，计算机，电子，通信，光学工程，软件工程，网络安全这七个学科发论文水平。在计算机ESI排名这方面我想重点说下南京信息工程大学，南京信息工程大学的计算机ESI排名高居全国12名，这个学校的特色是大气科学，江苏名校云集，估计江苏也不会给它太多资源，能取得这样的成绩也是对桂电的极大鼓舞，桂电也可以借鉴它的一些好的做法。桂电的位置劣势是可以想办法进行一定的弥补的，例子哈尔滨工业大学深圳校区，桂电可以去佛山，东莞，惠州，中山，珠海等广东发达城市办研究所或研究生院，能不能在这些地方拿地给老师建福利房就看桂电操作了，然后吸引牛逼老师，提高桂电的科研实力，如果能办研究生院还可以把桂电的部分研究生培养放在这些发达地区，可以改善桂电研究生的生源，有人说桂电又不是名校，这些城市不会欢迎，但我想说这些城市缺高校，有总比没有强，而且来广东办学的外地名校目前主要看上的是广州，深圳2地，我相信它们以后会去佛山，东莞，惠州，中山，珠海这些城市，另外这些城市也开始重视发展自己的高等教育，所以留给桂电的时间还是有的，但不多了，广东高等教育的崛起对桂电就业也是一个冲击，例子，现在桂电的牌子在深圳不好用了，按理说深圳好的企业比广州，佛山，东莞，惠州，中山， 珠海多，但来桂电校招的好企业比这几个城市少，待遇还低，究其原因是，一方面深圳可以吸引全国的信息类人才，而桂电培养的信息类人才在全国的地位大不如前了，另一方面以深圳大学，广东工业大学为代表的广东本土高校信息类学科的崛起，给桂电学生在深圳的就业带来了巨大的压力，如果桂电不加快发展，这种现象会越演越烈，遍布广东的发达地区。另外，桂电要有自己的校办企业，一方面校办企业可以为学校的发展提供一部分资金，毕竟广西这地方太穷，而且广西也不怎么重视桂电，广西ZF计划打造的三所一流大学就没有桂电，另外也可以让学校更好的了解企业对技术的需求情况，对人才的需求情况，调整自己的研究方向和对人才的培养。重邮的重邮信科发展的不错。桂电发论文方面一个很不足的地方是信息类高被引科学家人数为0。2016年到2018年，辽宁工业大学的高被引科学家人数为9，南京工业大学的为6，渤海大学的为4，深圳大学的为4，扬州大学的为3，安徽工业的为2，杭电的为2， 南京信息工程大学的为2，这些给的是总数，总数不为0，信息类高被引科学家才可能不为0。
在拿科研项目方面，桂电信息类学科拿的国家自然基金项目数位居全国37，貌似可以但有2/3的项目数是地区基金，地区基金的含金量一般比普通的国家基金含金量低，这说明桂电老师的平均水平有待提高，桂电应该提高招老师，老师评硕导，博导的要求，尽量和南邮，重邮，杭电保持一致。在国家级大项目上，桂电信息类学科只有个把人能经常性拿国家级大项目，究其原因，桂电信息类国家级人才太少就3个，从05年到15年桂电国家级人才师资引进和培养人数为0，这11年太可惜了，广东工业，深圳大学的信息类国家级人才数是桂电的6，7倍，南京邮电的信息类国家级人才是桂电的4，5倍，南京信息工程大学的也是桂电的2倍，桂电真的要想方设法引进国家级师资，国家级师资可以拿大项目，发高水平论文，到处讲学，研究前沿，高大上的方向(这几年物联网，5G,云计算，大数据，区块链，芯片，人工智能，机器人等新技术层出不穷，但这些领域似乎没有桂电的声音)这些都可以扩大桂电的影响力，还有助于其他老师科研能力的提高，桂电培养国家级人才师资能力的提高，形成良性循环。桂电可以去一些双非大学或照顾性211大学挖信息类国家级人才，这些学校好操作些，比如上面提到的辽宁工业大学，渤海大学，它们控制分别有2个优青，南京信息工程大学控制有3个优青，等等。
桂电拿的省级项目的含金量一般不如调剂时A区的省级项目，一个广西没什么好大学，没什么竞争力，另外广西是落后地区对技术没太高的要求，桂电应该引导老师尽可能申请国家自然基金或者广西省级项目中金额比较大的项目。有些地方的省级项目比国家级项目的含金量还高。
桂电拿的企业项目，主要集中在广西，含金量一般不如调剂时A区学校拿的企业项目，毕竟广西没什么好企业，桂电应该加强和信息领域顶尖或差不多企业的合作，这样可以拿到金额比较大的企业级项目，可以拿到前沿，高大上的企业级项目，扩大桂电的影响力，这也有利于桂电毕业生的就业，这些企业也更有实力在桂电设立奖学金，其他邮电类学校都有华为奖学金，桂电没有。这方面重邮做得很好，重邮有个校董会，里面有华为，中兴，腾讯，IBM, 海力士，思科，微软，中科院的一些研究所，都是些知名的国内外企业和研究所。
桂电应该加强和国内外一流大学和科研结构的合作，不要在广西的高校和科研机构花费太多心思，毕竟广西没什么好的高校和科研机构，和这些国内外一流大学和科研机构合作有助于桂电了解最新的科技前沿，有助于桂电科研实力的提高，联合申请大项目，做大项目，联合写高水平论文，培养桂电申请和做大项目的能力，写高水平论文的能力，有利于国家级师资的引进，扩大桂电的影响力，有助于桂电本科生，研究生能进入国内外一流大学深造，还可以联合培养硕士，博士，博士后。桂电和国内外一流大学和科研结构的合作应该有老师个人级别的，团队级别的，学院级别的，学校级别的。南邮，重邮，杭电和国外一流大学都有科研合作，联合实验室。
2 就业
桂电的就业很一般或者说是偏差的，不和985，211比，因为除了照顾性的211大学，只要它有信息类学科，就业都不错，除了211，985大学有差不多50所的有信息类学科的大学就业比桂电好，这些学校除了其他几所邮电类学校(桂电的就业是四电四邮中最差的)和几所军校都不是以信息学科为特色的。在武连书的大学毕业生就业质量报告中桂电被排到了倒数百分之十五到倒数百分之三十这个区间内，可以说在这个报告中，桂电的就业质量是很差劲的，不知道真假，但桂电的就业很一般这个是可以确定的，来桂电参加校招的企业中互联网百强公司一家都没有，这个真的很糟糕，互联网公司普遍待遇比较好，比较有活力，毕业生进入互联网公司就业的情况对一个学校信息类学科毕业生就业竞争力，对一个学校信息类学科科研实力是一个极好的体现，但这些互联网公司集体性的不来桂电，软件百强企业有大概10家左右的公司来桂电校招，电子信息百强企业大概有15家企业来桂电校招，中电研究所有四五十个，也就34所来桂电校招，中电下属公司有184家也不怎么来桂电校招，中电信息产业集团有36家企业是有不少来桂电校招，但还要求双桂电，来桂电的外地运营商只有广东电信，除了中国电科还有九大军工集团，就是有一堆研究所和企业，也不怎么来桂电校招，还有一堆比较好的国企也不来桂电招，比如国家电网，银行，广西的除外。桂电的就业不像某网红考研老师说的也能进华为(信息没更新吧)，不好意思华为不来桂电招，也不像网上的网页宣传的，桂电就业好，不好意思桂电的就业跟好不沾边。
有人把桂电就业一般的原因推给了桂电的生源差，不好意思，我不赞成这种观点，首先到底是桂电就业差后生源不好，还是桂电生源不好后就业变差，这个无从考证，还有桂电的生源是不是比大概50所就业比桂电强的双非大学差也没有考证，再是桂电本科生的生源质量是不如南邮，重邮，杭电(这里只以南邮，重邮，杭电为例，只清楚这几个学校)桂电研究生的生源我不认为会比南邮，重邮，杭电差多少，因为这几所学校第一志愿基本满了，但来桂电的基本都是考985或北邮，西电落榜调剂的，南邮，重邮，杭电是不错但和985大学，北邮，西电还是有很大差距的，把第一志愿定为南邮，重邮，杭电的考生能很优秀吗？我觉得把第一志愿定为985大学，北邮，西电但落榜的考生不会比考上南邮，重邮，杭电的考生差多少。桂电研究生就业一般比桂电本科生的好，桂电研究生的就业水平代表了桂电学生就业的最高水平。
我觉得桂电毕业生就业质量很一般，有如下原因:一，有些人还以为桂电就业好，这些人都是拿就业率说事，现在很多双非学校也像非照顾性的211，985大学一样，比如南邮，杭电，重邮，也都在强调毕业生进入世界500强的比例，进入中国500强的比例，你就单单说就业率，就业率真反应不了就业质量，去阿里是就业，去小作坊也是就业，这就导致有些人有些工作没做或没用心做；二，学生的培养质量还需要提高，桂电校招时，企业的初试很多人是作弊过的，对于授课应该将课程分级，按课程和学生就业，考研，考博(以及研究生从事科研)的相关度来安排课程授时，授课深度以及授课老师(有很多老师不会上课)还有作业难度，作业量，考试难度，考试不要画重点，不要开卷，不要放水，监考要严，维持好课堂纪律，不要让大家玩手机，吃东西，聊天，要有答疑过程，及时帮学生答疑解惑，对于研究生的教学也要非常重视，如果觉得研究生的教学没必要可以取消，每个学院都应该有几个和本学院专业相关的世界级或国家级的赛事(本科生，研究生都要有)，还要重视和华为精英挑战赛类似的比赛，这种比赛直接有助于毕业，对于信息类学科不要限死在电子竞赛上，现在有不少和物联网，云计算，大数据，区块链，人工智能，机器人这些新技术相关的赛事，桂电应该引导一定比例的学生去参加这些和新技术相关的赛事，参与这些赛事，可以丰富学生的业余生活，检验他们所学，培养他们的团队协作能力，开阔他们的眼界，让他们知道自己和国内外一流大学，科研机构学生的差距，检验桂电学生培养的能力，扩大桂电的影响力，对于这些比赛，要让整个学院的学生参与进来，对于学生实习(桂电不让研究生实习不知道其他学校怎么做的，也不知道是好是坏)，桂电应该尽可能让学生去国内顶尖或差不多的企业实习，这有助于学生的培养和就业，也有助于学校与知名企业的合作，在学生实习的过程中，桂电要注意跟踪学生的实习质量，并采取相应的措施，保证学生的实习质量，同时也有助于日常教学的调整，桂电本科生考研率太低了，应该进行分析，加以引导，毕竟现在考研是大趋势，是获得更好发展平台的最有效方式，对于本科生的毕设，在毕设难度上，要和南邮，重邮，杭电保持一致，在毕设的过程中桂电要予以监控，保证同学们在做毕设的过程中有收获，对于研究生，桂电应该监督导师让学生参与项目的技术含量，有些项目的技术含量堪忧，根本和研究生应该达到的水平不符，桂电对研究生毕业水平的设定也应该和南邮，重邮 ，杭电保持一致，应该监控研究生培养的整个过程，只是开题报告，中期报告团队开个会，这些是不够的，而且开题报告，中期报告有些团队也是糊弄过去的，最后导致有些同学临近毕业时才知道自己的论文那那都有问题，应该每几个月以科研团队为单位，让本科研团队的所有学生面向整个团队的师生汇报下自己的科研进展，一方面可以促进导师对学生的培养，另一方面，让学生习惯于在人前发言，也习惯于和别人进行学术交流，开题报告，中期报告，应该按最后毕业答辩的规格来操作，好让导师，学生及时调整，对于自己导师没项目或者比较忙没时间管学生的同学桂电应该妥善处理，毕竟读个研不容易，再是应该资助一定比例的本科生和研究生去国外一流大学，科研机构学习，有利于学生和学校知道自身的不足，有利于桂电在国外的影响力，有利于桂电学生去国外一流大学和科研机构升学，有利于桂电留学生工作的开展，让这些去国外学习的同学带动尽可能多的同学，有助于学习氛围，学术氛围的改善。桂电应该加强对学生就业的指导(研究生也一样)，这些指导应该让大家知道各个岗位的工作内容，状态以及职业发展轨迹， 这样有助于同学们知道自己想找怎样的工作，就业指导也要面向非毕业生，可以让非毕业生端正学习态度，早做准备。对于导师是研究纯理论的研究生，自己平时要学习软件，硬件的知识，不然真心不好找工作。对于导师有工程项目做的同学，要总结自己在做工程中的所学，补齐相关的知识，让自己的知识成为体系。中国的本科教育，太注重课堂上知识的学习，知识的应用不足，只有广度(课开得太
