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一．公开课活动注意事项
下述这4个问题，关系到暑期招生的全部关键环节。
精准引流
做一场活动不是来的用户越多越好，而是在一场活动中吸引更多的精准用户。引流不仅要强调流量基数，更要强调的是流量精准度。一场活动下来只有3%的精准用户，剩下的不是路过凑热闹，就是过来占便宜领奖品，这样的活动对于教培机构是一种资金浪费，而对于市场人员来说是信心与精神的双重打击。（关注威芯的宫中豪TGFDBJYMJ）

最近有不少一部落会员问到机构考核体系的问题，这里统一分享几点：
1.工资设置遵循：基本工资+绩效+提成的原则，绩效跟每月考核相关；
2.考核标准落实到具体目标数量上，定岗定人定量；
3.绩效分配比例一般80%考核具体指标完成情况，20%考核过程和日常表现；
4.人员配比遵循“多外勤，少内勤”（即：市场、销售等有产出的岗位优先配人，教学和服务岗位视具体情况而定，其余没有产出的岗位，能完成既有工作就OK。）

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祝博士教育总部在广州，经过近7年的高速发展，在全国360多个城市已有2100多家加盟校区，并先后成立河南、江苏、陕西、四川、湖北分公司,为在全国的纵深发展打下了坚实的基石。