最近开始经常看到这样的标题，“是否应该吸收移民”、“如果上司是外国人的话？”。虽然被称作解决伴随少子化与高龄化带来的劳动力不足的“王牌”，但目前在日本工作的外国劳动者的人数已经超过了100万人。与外国人接触已经融入了日本人的日常生活。那么，究竟是什么原因导致了目前这种争议与实际情况看似不符的现状呢？
　　今年1月，厚生劳动省发布数据称，截至去年10月末，在日本工作的外国人人数已达108万3769人。以《日经Business》和《周刊东洋经济》等经济杂志为中心，有关移民的特集报道层出不穷。
　　这其中争论的焦点之一便是政府原则上不承认“单纯劳动者”，但是以其相近形式在日本工作的外国劳动者确实存在。据法务省透露，日本国内的法律中对于移民既无规定也没有定义。因此，既然做不到从正面接受，便以以技术转移为目的的“外国人技能实习生”和留学生的名义接受着移民，这是现实存在的问题。
　　月刊经济杂志《Wedge》在6月的特集中便提出“发觉(日本)已成移民国家”。这篇文章中介绍了为解决人口减少的问题而接收移民的地方自治体，并分析了现在制造工厂以及酒店的清扫等体力劳动行业也是由留学生来支撑着的现状。其主编盐川慎也表示：“在东京的话将很难意识到这个问题，但在地方，劳动力不足问题已经迫在眉睫，甚至根本无法考虑‘不接受（移民）’这个选项。”
　　最近，是否接收移民这个问题引发热议，但另一方面，在城市地区的饮食店或便利店等经常能够看到外国工作人员的身影。筑波大学国际社会学名誉教授驹井洋指出：“外国人以及有外国血统的人明明已经身处日本社会，但(社会)却说的像他们不存在一样。”
　　直至上世纪50年代，日本都是向南美等地“输出”移民的国家，但到了80年代，因为日元走高以及经济发展等原因，日本变成了从海外吸收人口接受“移民”的国家。日本政府一边禁止移民从事单纯劳动，一边又认可外国人以研修和实习为名在日本就业。据了解，在现在主导了日本国民和移民共同生活的是“地方自治体和NPO”。驹井表示：“虽然国家将‘(移民)在也当做没在’作为一贯政策，但现在已经到极限了。”
朝日,July 2, 2017