小弟今年7月份毕业，一普通本科人资专业，目前就业于一家中型民营企业，制造业为主，辅以百货酒店房地产业，员工总数2000余人，现在总部人力资源部，进入公司后发现企业还是在使用传统的OFFICE来作为人力资源管理的介质，并且其人资的本质工作还是定位于基本的人事管理以及薪酬核算等，在员工的再教育培训，员工激励以及企业的目标促进上并无大的意向。小弟想学习一些以互联网或者较为新颖，全面的人资知识，奈何目前本地的培训多以忽悠为主卖萌为辅（无贬低的意思）。现在想问问各位前辈关于SAP HCM以及PeopleSoft这类人资软件的使用经验，准确的说想慢慢摆脱传统的人资业，向一些较为科学，大数据的方面进发，望各位前辈指点一二，敬请各位前辈指导。