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4单刀直入吧,现在HR这个岗位很水,很多非专业人士都去做HR,我分析一下你们的心理啊!既想坐办公室、还想朝九晚五双休,其实你们的工作也就是做做工资单,招人就是那几套话术、理想薪资、最快到岗时间、你还有什么想问我的吗?现在大学毕业的年轻人已经充分意识到私企工作环境、待遇低、要求多、老板奇葩,包括不好打交道的HR,我本人大学毕业后解除过不少HR,不能一棒子打死说他们都是坏,但是99%都不咋地,对待求职者最基本尊重没,
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01.灵活用工的本质 谈到灵活用工,很多人会从字面意思,将其理解为兼职招聘对接平台。其实,灵活用工模式的本质,是税筹的一种落地方式,主打「合规+省钱」。它帮助企业解决外聘等人员无协议、报酬支出无发票、佣金下发不合规等问题。通过合理规划,为企业降低用工成本,减少税务负担,解决发票缺失难题。 2.与传统用工模式的区别 灵活用工和传统用工的本质区别在于劳动关系:传统用工模式下,企业与员工签订劳动合同,企业用工成本高,
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2公司年轻员工偏多,如何给他们提供一些美食福利呢?
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1可合作🉑️👋卖给我,🔐
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41. 平台给企业开 6% 增值税专票 2.收款方每人每月 10 万以内免征个税 3.规避用工风险,降低社保成本
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16专业高效的顾问团队,平均猎头从业经验3年以上,拥有丰富的人才寻访技巧及行业人脉积累。 欢迎各位HR
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10我是猎头公司的BD,今年真的好难呀,我们抱团取暖呀
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30欢迎加入!一起成长!
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1今天去面试让我填了张表等了半个小时,经理过来说我字太丑了,让我在写一张再等一个小时。我直接走了。这HR不坑人吗。推了别的面试,还花了车费浪费了我的好心情
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11求拉
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0有的公司每天可以收到上百份甚至上千份简历 恰好我收
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1有没有群?没有咱们建一个
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0业务方需求比较模糊,修改频率较高的开发任务,或是需求企业希望自己人掌控系统核心,但部分人力或人才不足,这时it人力外包会是比较好的选择。达普信专注IT软件人才外包多年,提供优质的it人力外包开发及软件定制服务
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0主要负责招聘主播实习生,散招或者校企合作都可以,公司在上海,抖音实力公会,需要到公司坐班,有实力的供应商来,私聊
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1公积金账户从原单位转移到新单位,新单位能查到之前的缴费记录吗
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0同时参加了两种养老保险,退休时如何处理? 同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员,达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照城乡居
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15如何快速招聘人员?目前市面上效果比较好的招聘渠道有哪些呢?BOSS怎么促活,我的账号一天都没有几个人看
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50有问题请简明述说,无偿解答。
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0需要猎头的dd我们主要是做大工业和汽车行业的
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1安徽省六安市作为第一批社会保障卡居民服务“一件事”试点市之一,以社会保障卡为居民服务的基础性载体,推动更多领域民生服务可持社会保障卡办理,为群众提供集约高效的服务体验。 抓“力度”,构建协同机制。人社部门牵头履职,协同数管、医保、交通、文旅等部门,成立工作专班,出台试点方案,明确职责,建立部门协同联动机制,细化业务事项清单。 延“广度”,畅通服务渠道。以社会保障卡为居民服务载体,依托政务服务中心综合
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016条”汇聚各类人才赋能新质生产力发展 为深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,激发创新创业活力,更大力度集聚各类人才。近日,江苏省宿迁市发布人才新政“16条”,重点围绕人才在宿创新创业全生命周期提出5个方面16条保障措施。 围绕人才实习期,加大人才实习保障力度。支持青年人才实习(见习),给予在校大学生1000元的实习补贴,按照不低于当地最低工资标准60%发放就业见习补助,来宿求职可免费入住宿青驿站;组织青年学
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0打好就业组合拳护航高校毕业生高质量就业 河北省保定坚持把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置,积极整合各方资源力量,打好“政策赋能+招聘对接+精准帮扶”的就业服务“组合拳”,努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。 加强政策赋能,提升就业引力 自2022年5月起,保定市开展“十万英才兴保定”行动,提出了连续三年“吸引10万名大学生等青年群体在保就业创业”的目标,持续提升保定对青年人才发展的承载力、吸引力和凝聚力,致
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0收58hr会员,滴滴,发正规帖
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