-
0
-
111以下内容纯属个人观点,欢迎批评指正,本帖只适用于蓝领技工,先讲讲投递流程,HR初筛→用人部门评估→面试→offer沟通→背调体检入职 1、HR初筛,筛选与岗位要求不匹配的,包括没有车企同岗位经验的,或是车企工作时间不够的,年龄不合适的…… 2、用人部门评估,HR初筛通过后会递交到部门领导手中,这一步是看工作内容,所以简历工作内容尽可能详细; 3、面试,评估通过后HR会打电话初步了解情况以及确定面试时间,HR与用人部门领导面试
-
4
-
2