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30上海特斯拉超级工厂2019年底到现在近4年多的时间、公司各个员工辛辛苦苦营造的对企业产生认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感等等在这次裁员风波中被摧残的渣都不剩、很多员工想走的在摆烂、基层管理人员上层下层给的压力苦不堪言、白领人员对这种没有尊重的裁员方式心灰意冷!真可谓是惊魂余悸人还在、血汗无存物俱灰!Tesla现在外界口碑一落千丈!坐看中国管理者接下来怎么来盘活这一盘棋!#特斯拉裁员#
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38国内新能源一个月出好几款新车,都奔着特斯拉来的。 一个su7把3订单都抢没了,等小米suv出来可想而知y会怎么样。 特斯拉在不出新车,国内算是凉凉。
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4牛马不能生病,不能请假,必须带着不舒服的身体上班。
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11收双43的劳保鞋 可自提
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1兄弟们,我四月份被裁的。 休息了差不多一个月感觉身体比以前上班的时候不知道好多了多少倍。 有想做电商的没有?来交流一下。
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11报名了到现在没反应,怎么回事?越想走越不给走吗?有没有知道的老铁?
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9哈哈哈哈🤦♂️
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26给朱总个建议: 一期从上到下全部广进,二期3Y同步生产绰绰有余。
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24五一一过,果然人一波波被干走,白领还不少,蓝领们还幸灾乐祸,殊不知干掉那么多白领意味着后边要干掉多少蓝领啊,成比例的好不好,对白领都那么下手,蓝领不是妙杀的
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110面试班组长成功了,听说里面的斗争形式很严峻,求各位大神指教。
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4医保无论在职离职都可以娶出来
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4股票又尼玛回到冰点了 前几天以为是崛起
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23今日分享大瓜,有啥新鲜事可以评论区分享一下
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6端午节放几天啊 好买票
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31不发加班费合法???
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10工服五十一套,手套一块五毛一副 衣服只要五套,手套要个五十套。 有想卖的的联系我,我开车取货,我买点儿给家里用。
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1特斯拉小推车100块
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6小米销量超10➕,要开双班,大量要人,想来的可以私我内推
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17大家谁知道被裁股票怎么卖
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46兄弟们,相信很多被裁者和我一样当时签字的时候,hr说4月因为公司原因我们欠的工时不会扣工资,但是4月底发放工资的时候之前的加班费都没发,还扣了基本工资,相当于把之前欠的工时都抵扣了,这完全和hr当时说的自相矛盾,我们无缘无故被裁还要扣加班,这是相当不人性的,请问我们该怎么维权
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46假期不说,非要来了说,唉 小米怎么进啊,现在还能去小米吗?
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3100收双41劳保鞋只限今晚有的联系
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127月份调整公积金缴纳基数! 现在基本上都拿绩效了,现在有了季度绩效 年收入更高了,相对应的公积金缴纳基数也会变高 ,特斯拉的工资总支出又高出一大截,盲猜特斯拉会在6月底之前大裁特裁!!!!
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651.马斯克很执着,并且恼火,这波裁员各部门可能高达50% 2.卷王TOM被贬回中国(很可能对工人采取进一步压榨措施,以重新上位) 3.三班并两班已经确定,只是跟着进程走就行了 4.裁员短时间不会结束,会持续到整个Q2季度
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552月5,康桥那边,200cc,营养补➕1.2票补
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1100收43劳保鞋,只限周六周日
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47理想汽车正式工大量招人中,包吃包住,上下班有班车接送,操作工有工厂经验就可以,技工要有汽车厂工作经验,入职缴纳⑥险①金,公积金单边12%比例 ,感兴趣的朋友可以私聊理想汽车智能制造基地蓝领技工招聘冲压:质检、叉车工、模修、设备维修、安全员;焊装:面品/强度检查、蓝光测量、尺寸匹配、设备维修、调整、返修、生产班长/工段长;涂装:生产督导/班长/工段长、返修、设备维修;总装:生产多能工/督导/班长/工段长
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46五月被裁的集合了,报个到
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2有没有想合租的?或者缺合租人的。 找房子或者舍友。
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34小米汽车工厂 正在大量招聘 欢迎咨询! 操作工 各种技师 班组长 工段长等 大量岗位 内部推荐!
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0收两双特斯拉工作鞋43码
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60有消息传 月底放假 四大金刚 优化岗位 优化人员 能用机器人的全部用机器人。机动工取消 全部上岗 多班组合并成一个班。因为现在的十来个人的班组 不久优化成 三五个人。 届时将有大量蓝领工人 广进 🎓。下个月开始 双休 不会有加班 或欠工时 大家有个心理准备。消息仅供参考 分享
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3620号以后一期每天11个小时。早上7点到晚上6点。晚上八点到早上七点。 二期不知。牛马们准备好。缩短工时 意味着减产。后开始大量动一线员工。 具体是三班变两班 还是缩短上班时间维持三班。看大佬们怎么安排了。 牛马们可以找找下家了。准备好退路。 TOM1来了。危机也来了。 兄弟们谨慎平均。系统动不动就封杀 封贴!