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4劳务派遣人员的社保由谁来承担?怎么办理?
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30请各位战友们和我一起见证这一切。我会把所有的证据,音频,图片文件上传,为最坏的结果做准备。
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63亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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358委托代理,免费咨询,咨询收费的都是骗子,有问题直接打出来,累计参加仲裁庭审一百余场,某音、某红薯认证执业律师黄v,有问题直接打出来,看到就会回复。
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5对付老赖有什么好办法吗?各位网友们
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0问一下,到期前这个月我的社保公司不知道会不会给我续。如果公司不给我续合法吗?
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11口头辞退,每天工作12小时,没有法定节假日,仲裁输了,签的空白合同,合同备注上写了工资包含加班费。而且就厂子一份,不给员工,空白合同怎么办?
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3情况是这样的:我的工作性质是长期外派出差,在派驻地基本是每天上班,每年上班天数基本都超过280天。如果要休息就请假,不算考勤。工资主要包括基本工资(请假与否,休息与否,每月基本工资没有任何变化,基本工资不高)+出差津贴(按出勤天数计算,也主要靠津贴生活,年限长津贴高),每年也无年休假及不休的经济补偿。最近公司合并了,部门只是发了个通知调整津贴标准,保证大家的收入整体提高,特别是总收入偏低的,部分员工提高
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8各位同志你们好,我老板今天约是谈辞退。但是说不给我赔偿。我没有同意说明天给他答复。 我这边是得物平台的一个打包员。我不小心把一个店铺的包装弄错了。 他的意思是我这边在工作中出现的错误对公司造成了很大的损失。得物会对他进行限流,下架等等。 他说我可以去劳动仲裁,但是如果我劳动仲裁了他就会请律师起诉我让我赔偿公司损失。 说是二三十万的事情。 我现在应该怎么办。
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5请教一下:我在公司上班五年了,现在公司以学历造假为由要开除我,我当初进来的时候告诉了人事说我没毕业证的,她也让我来面试,并且面试过了,上了五年班了,像这种情况,能要到赔偿吗?
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5我在一个外包公司并在北京工作了2年,北京的甲方公司裁员辞退我,外包公司让我去福州(外包公司在福州)工作,变相逼我离职,并且合同上写了工作地点在福州或者北京,我不能去福州这种情况我能得到赔偿吗?
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186需要委托或代写法律文书,可通过主页+
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23不发工资还要恶心我,说试用期社保算扣我的,24年1.25号离职,就发了去年八月一个月工资,也没合同我一气之下仲裁了,今年五月同事说发了个宣布破产,口头上的那种,公司账上也确实没钱,房租电费都没给,房东直接拉闸自己能力业务都不行,也没活所以5⃣️一后都没去上班,赢了是不是也要不到钱,现在是股东两个各百分之一股份,两个都是黑户,法人不知道什么时候找来的傀儡
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5我也是法务给处理的 就是协商好才收的费用 没有被骗#有没有靠普的法务公司 #申请暂停还款##靠普的法务公司#债务逾期法务咨询#正规法务公司处理网贷##停息挂账#
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11我在2020年进了一家小公司,干了2年当初并没有签合同,当时是A公司发的工资交的社保。老板在2022年找了自己亲戚又开了个B公司,他亲戚为法人?然后和我们签了B公司合同并用B公司交的社保。四年多打卡记录全是A公司的。现在老板口头辞退,我没答应僵持着。请问我要做好什么准备?
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909有问题直接留言
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3公司是深圳国企,收购了外省的一个县的公司,现在要把一些部门的组织架构转到子公司,合同上办公地点写的是深圳和x省,并且也是要跟子公司签合同,工资待遇都不变,社保这些也还是深圳代缴,如果签的话是不是就代表着劳动关系转移了?这样的话以后会有哪些不好的情况发生?毕竟干了七八年了,也不想拿钱走人,毕竟福利待遇都挺好的,如果签的话需要跟公司谈哪些条件?
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4程序员外包公司谈好价格10k,入职前给6k的劳动合同签,五险按6k交,一金按最低金额缴纳,发工资时10k用阴阳卡各发一半,一半基本工资,另一半工资以签约另一个公司来发放,这种可以举报吗?举报成功有奖励吗?
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5劳动法规定赔偿每月不得超过工资的20%.如果超过这个数额还被开除这样可以仲裁吗?
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18昨天老板娘发微信叫我今天下了班过去找他。然后今天去了跟我说我不合适,然后叫我算一下多少钱。我们没签合同,也没定说一个月工资多少,上个月支付的是4000。然后我跟他说那你得支付我一个月的双倍工资,补缴一个月的社保,再发我半个月的经济补偿。我上个月3号去上班的,到今天5月30号大概2个月时间。然后他就叫前台去打印劳动合同,问我适合哪个岗位。把合同签了,后面又委婉的说他不辞退我。他的意思是要么让我写书面的辞职报告,
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3律师读判例(首篇)之中国消费者诉苹果反垄断案一审败诉 上海知识产权法院认为,鉴于涉案App Store平台庞大的经营体系,就苹果公司为运营涉案平台所支出的具体成本事实上难以查清,故该院无法评估苹果公司运营成本与收取佣金之间的差异,进而无法依据前述差异评价其佣金是否过高。
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6239来贴吧好几个月了,刚来时候就想发帖给大家帮忙,不过当时还感觉自己水平不行。要多钻研劳动仲裁案例,不光是在仲裁室开开庭,对着模板出出裁决书,老娘舅一样与申请人被申请人分别讨价还价,其实还应该更切实的深入至劳动者一方,切实去感受他们遇到的阻力。仲裁案例中,绝大多数劳动者其实是弱势一方,企业有钱有势,请律师,给仲裁员领导或者仲裁员糖衣炮弹,部分仲裁员帮着企业忽悠个人,拖延个人,恶心个人,劳动者为难啊,请
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78已经开庭了,这个赢得概率大吗?
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4本人大学生,和一个驾校老板有合作,他负责服务我负责招生,到目前情况是,他找的教练没有带训费,也联系不上他,十几个学员也联系不上他,我也只能断断续续的联系上,微信已读不回,回话就是拖几天等几天,这种情况我应该怎么办?#维权#
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8在厂里上了3个月了,没有签劳动合同,想离职了,可以直接走吗,走了剩下的一个月工资会不会扣我的
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18公司正常上班时间是8小时单休!但为了工作需要!上12小时,上二休一,上满满勤的时间就算满勤,超出时间算加班!之前都是这么算的,现在我上满满勤时间后26号离职了,应该算满勤吗?有懂的朋友说说!谢谢大家!
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8上班五个多月 口头辞退 社保公积金未缴纳 不给辞退通知书和离职证明 还拖欠了一个月工资 现在公司的意见是 担心社保未缴纳我去仲裁 让我把社保转过来他们给我缴纳 然后给开辞退通知书 我担心配合他们规避完风险后 他们不给结算工资和赔偿金 一直拖着我 而且社保转入和转出有个周期 期间的时间影响我再就业 目前谈不拢卡在这里 大家有好的建议吗
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817一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。 不但没解决问题,反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。 即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五
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16有要的吗
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